Als Supervisor und Coach unterstütze ich Sie bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben. Die Reflexion des beruflichen Handelns und die Weiterentwicklung von fachlichen und persönlichen Kompetenzen sind mir hierbei ein grosses Anliegen.
Gefühle – Gedanken – Bewegung/Körper
Diese drei Begriffe sind meine Grundpfeiler in der Beratung. Gefühle sind im Körper spürbar; sie zeigen auf, in welche Richtung es geht. Gedanken helfen, Dinge zu ordnen und zu verstehen. Der Körper ist das Messinstrument Ihres Zustandes. Das Zusammenspiel dieser Aspekte wird ganzheitlich analysiert.
Arbeitsweise
Respektvoll auf Ihre Themen einzugehen ist mir wichtig, ebenso das Arbeiten nach Grundsätzen der humanistischen Psychologie sowie ein lösungs- und ressourcenbezogenes Denken und Handeln. In meinen Beratungen achte ich auf körperliche Signale, z.B. ein kleines Lächeln. Sie lernen durch achtsames Wahrnehmen Ihre mentalen und körperlichen Haltungen positiv zu beeinflussen und längerfristig zu verändern. In einem ersten Gespräch werden Erwartung, Rollen und Aufgaben sowie der Auftrag geklärt.
Supervision
In der Supervision begleite ich sie in Ihrem Prozess. Sie bestimmen den Inhalt und das Tempo. Ich gehe mit Fragen auf Ihre Anliegen ein, mit dem Ziel, die Reflexion Ihrer Arbeit und die Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu unterstützen.
Coaching
Im Coaching steht Ihre Berufsrolle mehr im Zentrum. Dabei werden Ihre Funktion, die Leistungsanforderungen bezüglich Ihrer Rolle und die (Problem)-Lösungstrategien im System genauer beleuchtet. Ihre Arbeitsprozesse werden analysiert und reflektiert mit dem Augenmerk auf Ihre Gesundheit, effiziente Arbeitsabläufe und ein gutes funktionieren der Organisation.
Beratungsformen
- Einzelsupervision/ Einzelcoaching
- Team- und Gruppensupervision
- Einzel- und Gruppenlehrsupervision
- Projektmanagement
- Fallsupervision
- Beratung von Schulen
- Konzeptberatung
- Organisationsentwicklung